Este proyecto consiste en la creación de un Dashboard interactivo para la empresa ficticia HR Tech, abarcando el período 2021 a 2025.
El análisis se centra en tres pilares fundamentales:
- 🌍 Diversidad
- 🧠 Bienestar
- 🤝 Inclusión
El objetivo fue transformar estos conceptos en variables medibles que permitan generar insights accionables para la toma de decisiones.
Se realizó un análisis conceptual para definir cómo operacionalizar variables relacionadas con diversidad, bienestar e inclusión.
Se simularon datasets utilizando la librería Faker en Python, permitiendo trabajar con datos realistas.
Se diseñó un modelo entidad-relación (ER) para estructurar la información de manera eficiente.
Se desarrollaron procesos de extracción, transformación y carga utilizando:
- 🐼 Pandas
- 🔢 NumPy
Se construyó un Dashboard interactivo que permite explorar los datos de forma dinámica.
A partir del análisis, se generaron insights clave y recomendaciones estratégicas para mejorar la gestión de recursos humanos.
👉 Ver insights y recomendaciones
- 🐍 Python
- 🐼 Pandas
- 🔢 NumPy
- 🎭 Faker
- 🧱 Modelado ER
- 📊 Herramientas de Business Intelligence
Este proyecto demuestra cómo el uso de datos puede aportar valor estratégico en el área de Recursos Humanos, permitiendo medir y mejorar aspectos clave como la diversidad, el bienestar y la inclusión dentro de una organización.